En enero de este año los medios estallaron en contra de Foxconn y, sobre todo, Apple, por un programa radial publicado en NPR (National Public Radio), donde Mike Daisey, que aseguraba haber estado dentro de las fábricas donde los iPads … Continue reading → más »
Si me hubiesen dicho esto antes... quizá hubiese podido actuar mejor =D.Espero les sirva.Cuando te mudes, vende, tira y regala tanto como puedas. De otra forma, terminarás moviendo cajas del lugar en el que estuvieron los últimos cinco años a otro lugar donde estarán cinco años más.Las chicas n más »
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Habla Barrio, el 31-01-12, en
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Existen factores que condicionan a un supervisor emplear determinados estilos. No todo son de manera similar y no todos funcionan para todos loe empleados. No hablamos de reglas fijas, especialmente porque la supervisión ante todo es un proceso de interrelación e interacción humana; pero son factore más »
1. Determinar con claridad la labor del supervisor: esto implica comunicar a los subordinados la razón básica de supervisarlos. 2. Definir los niveles de desempeño a exigirse: los supervisores deben establecer los niveles de trabajo que esperan de los trabajadores. 3. Establecer las formas o método más »
1. Determinar con claridad la labor del supervisor: esto implica comunicar a los subordinados la razón básica de supervisarlos. 2. Definir los niveles de desempeño a exigirse: los supervisores deben...
Esta es solo una pequeña introduccion de Psicologia y Empresa
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La función del supervisor es resolver problemas, apoyar a los empleados y no ser un censurador de que siempre los critica. Los empleados tienen que sentirse bien al verlo y no buscar razones para ausentarse cuando se realicen las visitas. Los supervisores en todos los niveles y en todas las seccion. más »
Hay distintos enfoques para optimizar el tiempo. Algunos sostienen que mejor es dividir el trabajo en partes, mientras que otros consideran que las tareas se deben desarrollar de una vez, con el fin de ganar mayor tiempo para otras actividades. Ambas tienen sus puntos a favor y en contra, pero lo es... más »
Conseguir la motivación en los empleados de la empresa significa un reto permanente para todo gerente. La motivación se relaciona bastante con la satisfacción de los trabajadores en el cumplimiento de sus funciones. Muchos aspectos intervienen para logra esta satisfacción, como el espacio laboral, más »
Los problemas y conflictos son inevitables dentro de la empresa, ninguna está libre de ellos. Una de las responsabilidades de los supervisores es ayudar a resolver los problemas a los que se...
Esta es solo una pequeña introduccion de Psicologia y Empresa
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Los problemas y conflictos son inevitables dentro de la empresa, ninguna está libre de ellos. Una de las responsabilidades de los supervisores es ayudar a resolver los problemas a los que se enfrentan los empleados. No obstante, el problema no siempre es obvio ya que algunos empleados rechazan decir.. más »
Aquí tienen un video en el que uno de los supervisores de la criticada cadena minorista Walmart, trata de motivar a los empleados de la tienda con la canción We Will Rock You de Queen pero adaptada como "We are Walmart" (Somos Walmart).A juzgar por la respuesta de los empleados, parece que el tío n más »
El Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental (OEFA), trata de salvar parte de su responsabilidad política ante la incapacidad de poder resolver las crecientes demandas socioambientales hechas por la población usuaria de los servicios ambientales,los inversionistas del s más »
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DESMITIFICANDO LA MINERIA EN EL PERU, el 08-07-11, en
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La evaluación de desempeño constituye el proceso por el cual se estima el rendimiento global del empleado. La mayor parte de los empleados procura obtener retroalimentación sobre la manera como vienen ejecutando su trabajo y los jefes que tienen a su cargo la dirección de otros empleados deben eval más »
Los supervisores, directivos o líderes, en las empresas y organizaciones en general, se tienen que enfrentar frecuentemente a la resolución de conflictos que surgen en el seno de sus estructuras.
Conflictos que tienen su origen en las tentativas de la empresa de organizar su organización, proyectan más »
Las principales etapas del análisis de puestos son las siguientes: Recolección de la información Descripción del puesto Especificación del puesto 1. Recopilación de información para el análisis de puestos Previo reconocimiento de los puestos, se procede a la recopilación de la informaci más »
El clima se estructura tanto pos las influencias del medio ambiente inmediato que rodea a la organización, como por los factores y las condiciones que se dan dentro de la misma organización, es decir los factores que influyen en la conformidad del clima pueden ser externos e internos. Por tanto el c. más »
Uno de mis juegos favoritos de todos los tiempos, fue Sim Tower. Este excelente juego desarrollado por Yoot Saito (y publicado por Maxis) nos ponía en control de una torre o, mejor dicho, un edificio. De nosotros dependía la creación de oficinas y crecimiento del edificio. El objetivo final? Constru más »
Las actividades de seguridad, higiene y salud ocupacional están íntimamente ligadas, por tanto las acciones que se realizan en el trabajo sobre estos temas tendrán una gran interrelación y repercusión sobre la salud y bienestar del trabajador. Las principales actividades que puede ejecutar el espe más »
San Francisco se convirtió en la primera gran ciudad estadounidense que prohíbe que los restaurantes de comida rápida, los conocidos fast-food, incluyan juguetes en los paquetes para niños, siempre que no cumplan con ciertas normas nuticionales. La Junta de Supervisores municipal dio su aprobación más »
Foto: Reuters/Mario Anzuoni
... por lo menos en San Francisco.
Esta noticia salió la semana pasada, pero igual quería compartirla con ustedes, por si no la vieron.
Los creadores de la "cajita feliz" no están muy felices, desde que San Francisco prohibió regalar juguetes con la venta de comida&n más »